Det er forbudt at diskriminere på grundlag af race, køn, seksuel orientering eller religion. Derfor bliver Dansk Europamission og Kristeligt Dagblad nu sigtet for diskrimination af politiet. Kristeligt Dagblad bragte i 2008 en jobannonce fra Dansk Europamission, hvor der stod, at man forventede, at ansøgere var personligt kristne.

Er det nu ikke i orden, kunne man spørge. Ville det ikke være meget mærkeligt at ansætte en hindu eller en buddhist til at missionere for en kristen mission? Jo, det ville det sikkert, men når man alligevel rejser sigtelse, er det fordi missionen kan have mange jobfunktioner, der ikke kræver nogen speciel religion. Det kunne være regnskaber eller rengøring f.eks.

Så nej, man må ikke annoncere efter folk med en speciel religion, ligesom man heller ikke må annoncere efter folk af et bestemt køn eller en bestemt hudfarve. Der er bare ingen, der kan forhindre arbejdsgiverne i at sortere i ansøgningerne, så pengene kommer til at passe. I sidste ende er det naturligvis arbejdsgiveren og kun arbejdsgiveren, der bestemmer, hvem han eller hun vil ansætte.